2月22日，淳化县法院党组成员、政工科科长和宁一行4人，专程到我院考察法官干警队伍建设工作，受到我院的热情接待。

　　考察组一行详细了解了我院队伍建设工作开展的具体规程和各项规章制度，并召开了淳化、三原两地法院队伍建设工作座谈会，我院党组成员、纪检组组长郭永新向考察组详细介绍了我院近年来在队伍建设当中所采取的举措：一是方向选的准。着重从提高干警队伍政治业务素质出发，开展了法官授课活动，庭审观摩、法律文书评查活动，和法官干警大调研活动，不断提高干警的整体素质。二是措施得力。形成了较为完善的学习制度体系，法官授课每周一次雷打不动，专门为干警创造条件，支持干警参加国家司法考试，为参加司法考试的干警开辟复习备考时间，干警调研成果记入业绩档案，凡拟晋职晋级干警必须要有当年的调研成果发表。三是重视激励。对于在政治业务学习、调研工作等方面做出成绩和通过司法考试的干警加大奖励力度，对于完不成任务的部门和个人依照制度予以出发。同时院里积极与县委、人大、县委政法委加强沟通联系，使6名表现突出的年轻干警走上中层领导岗位，为29名干警晋升了职级，全院共有22名干警通过国家司法考试，名列咸阳市基层法院之首。队伍建设带动了全院各项工作的开展，我院连续五年被评为全市最佳法院，连续四年被县委考核为优秀单位，调解工作一年一个台阶，2011年案件调解率达到84%，目前达到了94%，获得了县委、县人大和社会各界的肯定和好评。

　　淳化县法院考察组同志表示，回去以后将认真细致的整理三原法院的成功做法，并且加以吸收利用，同时希望两院不断加强沟通联系，共同促进法院工作更好地开展。